働くをもっと
おもしろくする

「知っている」を「できる」に、
「できる」を「成果を出せる」に。
変えるトレーニングを介して、
『働くをもっとおもしろくする=能動的な選択/判断』が
できる個人やチームを実現します。

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ショッピング人気 adidas アディダス黒ジャージ130上下

サッカー/フットサル

ショッピング人気 adidas アディダス黒ジャージ130上下サッカー/フットサル

adidasのバイエルンミュンヘンの130cmのジャージ上下です
色は黒です

上は数時間着用しましたタグに記名をしております美品です
下は未使用です自宅保管です

ご理解の上、ご購入お願いします

FC BAYERN MUNCHEN
サッカージャージ
セット上下セット

サッカー/フットサル

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サービス内容 OUR SERVICE

対象者層

経営者層
管理職層
人事責任者層

「知っている」から「できる」に導く定額制オンライントレーニングシステム

インプット（Eラーニング）だけでなく、アウトプット（オンライン研修）で何度も練習し、実際に現場で成果を出すことにこだわったオンライントレーニングシステムです。

POINT

4つに体系化された70種類のオンライントレーニング
階層別にコース化された360種類以上のEラーニングコンテンツ

詳細はこちら

対象者層

マネージャー
管理職候補
リーダー層

世界4000万部・国内250万部発行のベストセラー『７つの習慣』のリーダーシップ研修

POINT

ビジネスシーンでイノベーションを起こすために特化したリーダーシッププログラム
その場で終わらせない3週間のフォローアッププログラムあり

対象者層

経営者層
管理職層
人事責任者層

会議型コンサルティング「xDrive」にて自ら考え行動する力を定着させる

実際に弊社コンサルタントがお客様の会議に入り込み、「成果」＝戦略×実践力を上げるためのコンサルティングを実施します。

POINT

各リーダーの目標達成をするための戦略・実行結果・要因分析・改善案の作成などをサポート
専属コンサルタントにより、週1回の進捗会議や戦略立案シートの活用サポートも可能

詳細はこちら

事例紹介 CASE STUDY

課題職員の自主性・自立性を高めたい/一人ひとりのレベルで結果に差が出てしまう

「自走」が飛躍のヒント。一人ひとり、自走への一歩を「Smart Boarding」をきっかけに歩みだしました！

対象者層

一般層
中堅層
管理者層

導入サービス

リーダーシップ研修・7つの習慣®
オンライン研修Smart Boarding

公益社団法人柏崎市シルバー人材センター

業種: 人材派遣事業

企業規模: 50~100人

課題継続的な学びの機会が創り出せていない/「マネジメント」に初めて取り組むメンバーへのレクチャーができない

基本的なコミュニケーションから、マネジメントの考え方・スキル、次世代に向けた教育改革まで、「Smart Boarding」が解決の一手。

対象者層

一般層
中堅層
管理者層

導入サービス

オンライン研修Smart Boarding
リーダーシップ研修・7つの習慣®

株式会社スリーハイ

業種: 製造業

企業規模: 10～50人

課題コロナ禍によって「コミュニケーションロス」が生まれた／「学びの環境」が整えられていなかった

全受講者が「成長できた！」と実感。「受講しただけ」で終わらせない「受講→実践→成果発表」のサイクルが、企業成長のスピードを上げる仕掛けです！

対象者層

一般層
中堅層
管理者層

導入サービス

オンライン研修Smart Boarding

株式会社ベストライフ

業種: 介護事業

企業規模: 11～100名

課題創業メンバーとそれ以外のメンバーの価値観の共有が難しく、一緒に走れていない。

成長の加速度を上げるには、価値観の共通言語化が不可欠。「7つの習慣®」研修が成長の鍵になると確信！

対象者層

一般層
中堅層
管理者層

導入サービス

リーダーシップ研修・7つの習慣®
オンライン研修Smart Boarding

株式会社Road

業種: 営業代行事業/人材紹介・人材派遣業

企業規模: 100～500人

人材開発お役立ち資料

年間 6,000 名の企業研修を受け持つ

講師自らが発見をまとめた

人材開発ノウハウ公開中！

各研修の特徴 TRAINING FEATURES

ネクストリーダー研修

「自走」「リーダーシップ」をテーマにした次世代リーダー候補向け研修です。

チームビルディング研修

期待されている成果を出し続けるチームづくりに必要な、具体的なポイントやスキルをお伝えします。

詳細はこちら

新入社員研修

活躍するルーキーが心得ている「共通のルール」を体得いただきます。

中堅社員研修

「マネジメント」「数値管理」など弊社が実際に行う手法を余すことなくお伝えします。

管理職研修

人を動かす/変化を起こすために必要なアプローチ方法を管理層向けに体系化。

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「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.02.24

感覚ではなく、ロジック（理論）で捉える。

理論で捉える
ロジック

直販ショップバックレストノートファートメルバイクアットファイブFLFB 18-2021用途22インジラックスストシーショー - オリジナルのタイトル

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