クリアランス特売中 URBAN RESEARCH DOORS コットンタックプルオーバー 1

働くをもっと
おもしろくする

「知っている」を「できる」に、
「できる」を「成果を出せる」に。
変えるトレーニングを介して、
『働くをもっとおもしろくする=能動的な選択/判断』が
できる個人やチームを実現します。

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●即購入大歓迎です

当日or次の日には発送致します!

→フォローしていただいた方、¥200-引き
→セットで購入していただいた方、¥800-引き

フォロー+セットで合計金額より¥1,000-引き
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●About

その他ワンピースはこちらより
→ トーキョーOne-piece


●Size
総丈 約105cm・肩幅 約40cm
バスト 約80cm・袖丈 約13cm

●Condition
A
※Used品のため1度人の手に渡ったモノ
であることを予めご了承お願い致します

●Color
ベージュ

●Material
リネン 55
レーヨン 45

●着画model
158cm48kg 普通体型

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メンズ レディース 問わず着られる
さまざまな古着を出品中

出品中商品はコチラより
→ 古着屋 トーキョーフルギ

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最新セミナー情報 SEMINAR INFORMATION

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社員の仕事のやり方・マネジメントが劇的に変わる7つの習慣セルフコーチング活用セミナー

日時
20220317日(木)11:0012:00
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オンライン
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  • 向け

【課題】

『社員教育のミスマッチ』を防ぎ、自ら学ぶ組織風土をつくるには?

日時
20220322日(火)11:0012:00
エリア
オンライン
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【課題】 リーダーシップ(7つの習慣)

【オンラインセミナー】
社員が『主体性=当事者意識』を発揮するために必要な3つの要素『7つの習慣(R)』無料体験会【4時間版】

日時
20220322日(火)13:0017:00
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【課題】 リーダーシップ(7つの習慣)

【オンラインセミナー】
社員の仕事のやり方・マネジメントが劇的に変わる7つの習慣セルフコーチング活用セミナー

日時
20220323日(水)12:0013:00
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【課題】 社員教育のミスマッチ

『社員教育のミスマッチ』を防ぎ、自ら学ぶ組織風土をつくるには?

日時
20220324日(木)11:0012:00
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【課題】 美しい BIG MAMA様専用

~なぜ社員は自己学習しないのか?~経営者が知っておきたい『社員が自ら学び始める組織』の作り方

日時
20220324日(木)14:0015:00
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サービス内容 OUR SERVICE

対象者層
  • 経営者層
  • 管理職層
  • 人事責任者層

「知っている」から「できる」に導く定額制オンライントレーニングシステム

インプット(Eラーニング)だけでなく、アウトプット(オンライン研修)で何度も練習し、実際に現場で成果を出すことにこだわったオンライントレーニングシステムです。

POINT

  • 4つに体系化された70種類のオンライントレーニング
  • 階層別にコース化された360種類以上のEラーニングコンテンツ

詳細はこちら

対象者層
  • マネージャー
  • 管理職候補
  • リーダー層

世界4000万部・国内250万部発行のベストセラー『7つの習慣』のリーダーシップ研修

POINT

  • ビジネスシーンでイノベーションを起こすために特化したリーダーシッププログラム
  • その場で終わらせない3週間のフォローアッププログラムあり

対象者層
  • 経営者層
  • 管理職層
  • 人事責任者層

会議型コンサルティング「xDrive」にて自ら考え行動する力を定着させる

実際に弊社コンサルタントがお客様の会議に入り込み、「成果」=戦略×実践力を上げるためのコンサルティングを実施します。

POINT

  • 各リーダーの目標達成をするための戦略・実行結果・要因分析・改善案の作成などをサポート
  • 専属コンサルタントにより、週1回の進捗会議や戦略立案シートの活用サポートも可能

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事例紹介 CASE STUDY

人材開発お役立ち資料

年間 6,000 名の企業研修を受け持つ

講師自らが発見をまとめた

人材開発ノウハウ公開中!

各研修の特徴 TRAINING FEATURES

ネクストリーダー研修

「自走」「リーダーシップ」をテーマにした次世代リーダー候補向け研修です。

チームビルディング研修

期待されている成果を出し続けるチームづくりに必要な、具体的なポイントやスキルをお伝えします。

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新入社員研修

活躍するルーキーが心得ている「共通のルール」を体得いただきます。

中堅社員研修

「マネジメント」「数値管理」など弊社が実際に行う手法を余すことなくお伝えします。

管理職研修

人を動かす/変化を起こすために必要なアプローチ方法を管理層向けに体系化。

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